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金牛区创新教师培训模式
来源:发布时间:2018/8/28浏览 :772

为深入贯彻落实党的十八届三中全会关于深化教育领域综合改革的要求,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构优良、充满活力的高素质专业化教师队伍,成都市金牛区教育系统深入落实《金牛区教师队伍梯队建设工作计划》,推行四大举措创新规培模式工作。

学校组织实施面向全体教师的校本研训活动,一般采用以教研组为基本研修单位,以系列专题为基本研修架构,以实践反思为基本内容的校本研修模式。

区教培中心整合学科骨干领军教师团队,按照团队内同质、团队间异质的原则组建差异化、个性化的研训小团队,明确团队主要方向和任务,按照扬长补短的原则制定研培计划,开展有针对性的研训工作,例如教育科研骨干班、研究生学历培训班、教育教学改革实践班等。

量身定做个性发展计划,通过对标计划跟踪验收的流程,做到人跟人、点对点指导。制定项目制管理高端培训课程,探索社会购买服务方式,引入高水平的培训资源,尝试外派跟岗交流学习。

名优教师积极主动开放示范课堂,准备网络精品课程,开展专题学术讲座,承担教育科研课题和尝试异地讲学交流。依托名师工作站和名师工作室,创造高品质、大视野的发展机遇,优化名优教师队伍结构,壮大我区名优教师队伍。